الفصل الثالث

نجاح القيادة وفعاليتها

عُرِّفَتْ القيادة بأنها "عملية التأثير" في أنشطة التابعين، إذاً فلا بد من أن تترتب عليها استجابة خاصة من قبل العاملين، تقاس بمدى تحقيقهم الهدف المطلوب تحقيقه. فإذا تحقق الهدف، فإن ذلك يعني أن محاولة التأثير قد نجحت، أما إذا لم يتحقق الهدف، فهذا يعني أن محاولة التأثير قد فشلت. ولذا، فإن فعالية القيادة، تتوقف، على مدى النجاح في تحقيق الهدف.

ما العلاقة بين نجاح القيادة وفعاليتها؟ ما هي مقومات القيادة الفعّالة؟ ما السمات والمهارات اللازمة لنجاح القادة؟ مَنْ هو القائد (المدير) الفعال؟ هذا ما سَيُجَاب عليه خلال المباحث التالية.