إرشادات مقترحات البحث معلومات خط الزمن الفهارس الخرائط الصور الوثائق الأقسام

مقاتل من الصحراء

           




العناصر والمكونات الاساسية

لنموذج تقويم الاداء الوظيفي في الخدمة المدنية**


 

أولا:

يشتمل نموذج تقويم الاداء الوظيفي على العناصر الرئيسية التالية:

يقسم النموذج الى ثلاثة أقسام رئيسية وفق ما يلي:

القسم الأول:

 

ويحتوى على البيانات الدالة على الموظف والوظيفة وفق ما يلي:

1 - الاسم: .................................................

2 - الوظيفة: ...............................................

3 - الجنسية: ...............................................

4 - تاريخ التعيين: ..........................................

5 - جهة العمل: .............................................

6 - رقم التسلسل/ العمل: ....................................

7 - الدرجة/ الرتبة: .........................................

8 - المؤهل العلمي: .........................................

9 - تاريخ اخر ترقية: .......................................

10 - تاريخ اخر علاوة تشجيعية: ............................

11 - الوحدة التنظيمية: .....................................


** "تمت الموافقة على هذه العناصر وفق الفقرة (ب) من القرار رقم (3) من البند الاول من قرارات الاجتماع الوزاري الثالث لرؤساء الاجهزة المركزية للخدمة المدنية في دول المجلس المنعقد بدولة البحرين يوم الاربعاء 8 شعبان 1409 هـ الموافق 15 مارس 1989 م".

<4>