الفروق في معدلات الأجور، التي تدفع إلى مختلف العاملين. وترجع هذه الفروق لجنس العامل (ذكر أو أنثى)، أو لطول مدة الخدمة، أو سن العامل، أو الموقع الجغرافي للمنشأة، أو أنواع الصناعة...

Wage Differentials

تفاوت الأجور

خطوة تقرر الدولة اتخاذها، بتعيين حدّ أدنى للأجور، وإلزام التعاقد بين رب العمل والعامل على التقيد به. والمبدأ الكامن وراء هذه الخطوة، يستهدف الحفاظ على مستوى معين للمعيشة، والحيلولة دون استغلال رؤوس الأموال للعمال والمأجورين؛ إضافة إلى الحفاظ على حقوق العمال وتحسين حالتهم.

Wage- Fixing

تحديد الأجور

سياسة تنطوي على اتخاذ إحدى وسيلتَين بديلتَين: فإمّا أن تضع الحكومة سياسة عامة لتحديد الأجور، وإمّا أن تفرض الرقابة على الزيادة في نفقات المعيشة؛ على أمل التغلب على أسباب المطالبة بزيادة معدلات الأجور.

Wage Freezing Policy

سياسة تجميد الأجور

سلع تطلبها، عادة، الطبقة العاملة في المجتمع، أيْ تلك التي يتكون منها مستوى معيشة أفراد هذه الطبقة، وتسمح دخولهم النقدية بشرائها.

Wage Goods

السلع الأجرية

تعديل مستويات الأجور، بما يتمشى مع التغيرات في نفقة المعيشة. وبهذه الطريقة، يمكن الحفاظ على مستوى الدخول الحقيقية، خلال فترات التضخم. وقد أصبحت هذه الطريقة شائعة في العديد من الدول؛ إذ تشمل نصوص الاتفاقيات الجماعية الخاصة بالأجور نصاً، يقضي بتعديل مستويات الأجور تعديلاً، يلائم التغيرات في الرقم القياسي لنفقة المعيشة.

Wage Indexation

الترقيم القياسي للأجور

هي مستويات الأجور في منطقة أو صناعة معينة، والتي يأخذها في الحسبان، عادة، أصحاب العمل، عند تحديد أجور عمالهم. فإذا كانت مستويات الأجور، التي تدفعها المنشأة، أعلى من تلك التي تدفعها المنشآت الأخرى، أمكنها أن تغري أفضل العمال في السوق. أمّا إذا كانت هذه المستويات أقلّ، فلن يمكنها إلا الاكتفاء بأقلّ العمال كفاءة؛ كما يرتفع دوران العمل فيها، حين يتركها العمال الأكفاء للعمل في المنشآت الأخرى.

Wage Levels

مستويات الأجور

هي السياسة الواجب اتباعها لتحديد الأجور. ولكي تتحقق فيها العدالة، مع مراعاة مصلحة الإنتاج، يجب أن تستوفي الشروط الآتية:

1.   لا بدّ أن يتمكن العامل من الحصول على أكبر عائد، تبعاً لكفاءته، أيْ يجب أن يكون قياس الكفاءة دقيقاً.

2.   أن يمكِّن الحدّ الأدنى لأجر العامل من العيش في مستوى اجتماعي ملائم، تبعاً لمستوى البيئة، التي يعيش فيها.

3.   أن يمكِن تطبيق الحوافز: الإيجابية والسلبية، فيُكافَأ المميز، ويحرَم المتكاسل، من دون أن يؤثر ذلك في المستوى الأدنى للمعيشة.

Wage Policy

سياسة الأجور

يُقصد بها عائد العمل، سواء كان هذا العمل ذهنياً أو يدوياً. وأهم أنواع الأجور:

1.   الأجور التي تُدفع على أساس الوقت Time Wages، إذ يدفع إلى العامل مبلغ معين من النقود، مقابل   كلّ ساعة أو يوم أو أسبوع أو شهر أو سنة، أدى فيها نوعاً معيناً من العمل.

2.   الأجور التي تُدفع بالقطعة Piece Wages، إذ يدفع إلى العامل مبلغ معين من النقود، نظير جزء من العمل المنجز، أو العمل الذي يبلغ مرحلة معينة من الإنجاز.

Wages

الأجور

يشمل هذا البيان إجمالي دخل الموظف، للسنة التقويمية السابقة، ومقدار الضرائب المقتطعة منه.

Wages and Tax Statement

بيان الأجور والضرائب

نظرية تقرر أن أصحاب العمل في كلّ دولة، يخصصون مبالغ معينة من رأس المال لدفع أجور عمالهم؛ ومن ثَم، يتأثر طلب العمال بكمية رأس المال المخصصة للأجور، ويرتهن بها. وعلى ذلك، يمكن إيجاد مستوى الأجور، بقسمة ما خصِّص لها على عدد العمال المستعدين للعمل لدى صاحب العمل.

Wages Fund

مخصص الأجور

يحتسب معدل النسبة المئوية للأجور، بقسمة نفقات (مصاريف) المصنع غير المباشرة (عبء المصنع)، لفترة زمنية معينة، على نفقات اليد العاملة المباشرة، في تلك الفترة الزمنية نفسها.

Wages Percentage Rate

معدل النسبة المئوية للأجور

الأجور والرواتب، في مفهوم التخطيط، هي مجموع ما يستحقه المشتغلون، في العملية الإنتاجية، من الموظفين والعمال، نظير عملهم، خلال السنة؛ سواء كان المشتغل، يتقاضى أجراً فعلياً، نقدياً أو عينياً، أو كان صاحب عمل، يحسب لنفسه أجراً، أو يحسب له أجر المثل ضمنياً. ولا تشمل الأجور والرواتب ما يُدفع نقداً أو عيناً منها فحسب، بل تتعداه إلى ما يحتجز من الاستحقاقات عن العمل، لاستخدامها في أغراض التأمين الاجتماعي والادخار، وما يتقاضاه المشتغلون من بدلات وأجور إضافية...

Wages, Salaries

الأجور والرواتب

المكان المعد لتخزين البضائع، سواء كانت للقطاع الخاص، أو القطاع الحكومي

Warehouse

مستودع

ورقة يحصلها المصرف من عميله، يستكتبه فيها بالمبلغ، الذي يمثل الائتمان الممنوح له، سواء كان هذا الائتمان قرضاً، أو حساباً مكشوفاً، أو اعتماداً. وتمثل هذه الورقة الإذنية "السند" ضماناً للبنك، يمكنه بواسطتها الرجوع على عميله، كما يمكنه أن يخصمها لدى مصرف آخر، إذا ما أراد ذلك.

Warranty

سند "ورقة" ضمان

يطلق هذا التعبير على الوثيقة، التي تصف تفاصيل السلع المشحونة، وهي تبين منشأ البضاعة، والجهة المرسلة إليها؛ إضافة إلى أيّ بيانات خاصة، تحتاج إليها هذه البضاعة، أثناء النقل.

Waybill

كشف الشحن

هي الوفرة في الممتلكات المادية. وفي اصطلاح رجال الاقتصاد، تدل على الأشياء والوسائل المادية كافة، التي تقبل التبادل، وتصلح لإشباع الحاجات الإنسانية، من حيث النفع، وإمكان الملكية، والانفصال، والمحدودية. والثروة هي حصيلة الجهد والمعرفة.

Wealth

الثروة

تعبير اختاره المفكر الاقتصادي النظري، "آدم سميث"، عنواناً لكتابه: "بحث في طبيعة ثروة الشعوب وأسبابها". وعماد نظرية سميث، أن الإنتاج الناجم عن الجهد والموارد الطبيعية، هو المصدر الأوحد لثروة الشعب. والقِيمة الحقيقية للأشياء، تقاس بمعيار الجهد المبذول في صنعها وإنتاجها.

Wealth of Nations

ثروة الشعوب

يختلف مستوى الرفاهية الاجتماعية من بلد إلى آخر، وفقاً لمستوى المعيشة العام، من جهة؛ والنظام الاجتماعي السائد (الإقطاع ـ الرأسمالية ـ الاشتراكية)، من جهة أخرى؛ بل إنه يتفاوت، في الوقت نفسه، في داخل البلد الواحد، من منطقة إلى أخرى، طبقاً لنوع النشاط الاقتصادي، من زراعة أو صناعة أو تجارة. ويُعرِّف بعض الكتاب الرفاهية، بأنها حالة تمس حياة الفرد والجماعة، وتعمل على إشباع الحاجات البيولوجية الأساسية للإنسان، من مأكل وملبس ومسكن؛ والحاجات التي تتطلبها الحياة الاجتماعية، مثل: التعليم والثقافة، والخدمات الطبية، والأمن الاجتماعي. وهناك من يوجز هذه المتطلبات كلّها، فيقول إن الرفاهية هي تحقيق مستوى لائق للمجتمع، في جميع وجوه حياته.

Welfare

الرفاهية

يعنى اقتصاد الرفاهية بالنتائج الاجتماعية، التي يمكن قياسها موضوعياً، وتناولها في النظرية الاقتصادية. فالدخل القومي، أيْ تدفق السلع والخدمات، يقترن اقتراناً مباشراً بالرفاهية، وكلّما ازداد الدخل القومي، وازدادت المساواة في توزيعه، عظمت رفاهية المجتمع الاقتصادية. كما يعنى اقتصاد الرفاهية بدراسة وتقييم الكفاءة الاقتصادية، والنظُم المتعلقة بتوزيع الموارد، بما يؤدي إلى تحقيق أكبر قدر من المنفعة الاجتماعية، وتوفير الظروف، التي يمكن، من طريقها، السياسات الاقتصادية، أن تحقق الرفاهية للمجتمع. وتستدعي هذه السياسات التدخل، لتشجيع المشروعات المنتجة، وعدالة التوزيع، من طريق الضرائب؛ ما يزيد من الإنتاج، ومن إشباع الحاجات.

Welfare Economics

اقتصاد الرفاهية

فكرة تمثل الحدّ الأقصى للرفاهية، الذي يمكن أيّ شخص في المجتمع، أن يتمتع به؛ مع التسليم بمستويات الرفاهية لبقية أفراده. ولن يكون هناك وضع، داخل حدّ الرفاهية، يمكن أن يُعَدّ كاشفاً عن الرفاهية الاجتماعية القصوى؛ وعلى العكس، لن تكون هناك نقطة، خارج حدّ الرفاهية، يمكن أن يصل إليها المجتمع.

Welfare Frontier

حدّ الرفاهية

دولة الرفاهية هي ما يفترضه المجتمع في الدولة، التي تتحمل مسؤولية رسمية، وواضحة، نحو تحقيق الرفاهية الأساسية لمواطنيها، وتوفير الخدمات الاجتماعية المتنوعة، حتى يتسنى زيادة الرفاهية: الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع. ويظهر مثل هذه الحالة؛ إذا أصبح المجتمع، أو الذين يتولون أموره، مقتنعين بأن رفاهية الفرد، بجانب حفظ النظام والأمن القومي، من الأهمية بمكان؛ حتى إنه لا يمكن تركها للتقاليد، أو التنظيمات غير الرسمية والمشروعات الخاصة، بل هي مسؤولية الحكومة.

Welfare State

دولة الرفاهية

يقصد بهذا المصطلح بيع السلع لتجار التجزئة، أو للمنشآت: التجارية والصناعية؛ وكذلك العمل، بالوكالة، في شراء السلع، لحساب من سبق ذكرهم، أو في استيراد السلع وتصديرها. وتساعد تجارة الجملة على عملية التوزيع، إذ يصعب على المشروعات الصناعية التعامل مع أعداد كبيرة من محال التجزئة؛ كما أن مبادرة تاجر الجملة إلى نقل كميات كبيرة من السلع إلى مخازنه، وإعدادها للبيع ـ يحقق وفورات في مصاريف النقل، لن تتأتى لتاجر تجزئة، يتولى نقل الكميات الصغيرة التي يشتريها؛ فضلا عن أن تاجر الجملة، يساعد على تمويل التوزيع، بالبيع بالأجل لتاجر التجزئة؛ كما أن الأخير يشتري كميات محدودة، حسب حاجته، ولا يضطر إلى شراء كميات كبيرة وتخزينها، إذ يضطلع تاجر الجملة، نيابة عنه، بهذه المهمة.

Wholesale Trade

تجارة الجملة

عندما تشتري شركة كلّ أسهم شركة أخرى (شركة تابعة)، فإنه يطلق على الشركة التابعة اسم الشركة التابعة، المملوكة كلياً.

Wholly Owned Subsidiary

الشركة التابعة، المملوكة كلياً

مصطلح يقصد به زيادة كمية رأس المال الحقيقي (العيني)، في المنشأة أو الصناعة أو الاقتصاد القومي في مجموعه. ويتميز هذا المصطلح عن "تعميق رأس المال" Deepening of Capital، بأن المقصود به حدوث التحسينات في رأس المال الحقيقي، من دون أيّ زيادة في كميته.

Widening of Capital

توسيع رأس المال

عندما يشتري زبون بضاعة، ويوافق على أن يحضر، في وقت لاحق، لاستلامها، فإنه يطلق على هذا النوع من المبيعات (المبيعات التي تسلم فيما بعد). ويمكن أن يكون هذا البيع نقداً، أو على الحساب.

Will Call Sales

المبيعات التي تسلم فيما بعد

يقصد بهذا الاصطلاح المعنى الشامل، إذ يتضمن أيّ نوع من أنواع العمل، بدني، أو عقلي، أو عمل الآلة، أو القوى الطبيعية؛ بينما تقتصر كلمة Labour على العمل البشري فقط. والعمل ضروري لاستمرار المجتمع، وتحقيق توازنه؛ فمن دون إنجاز مستوى معين من الإنتاج، لا يستطيع المجتمع أن يستمر في الوجود استمراراً متوازناً.

Work

العمل

قياس العمل، أو دراسة الوقت، تتمثل في تسجيل الوقت المستغرق في عمل معين؛ من أجل تحليل النتائج وفحصها بدقة، والتخلص من كلّ وقت غير منتج؛ في سبيل وضع مقاييس معيارية للوقت.

Work Measurement

قياس العمل

يستعملها المحاسب في تحقيق ما يلي:

1.   الوصول إلى تعديل الحسابات، قبل إدراج التعديلات في الحسابات الرسمية.

2.   تصنيف أرصدة الحسابات المعدلة في منازل، طبقاً لغرض استعمالها في تجهيز بيان الأرباح والخسائر، أو الميزانية العمومية.

3.      حسبان الأرباح والخسائر وبرهان الدقة الحسابية.

Work Sheet

استمارة العمل

المراجعة التفصيلية للعمليات الصناعية، في تتابعها، وتفصيلات كلّ منها. وتشمل دراسة أساليب العمل Method Study، وقياس العمل Work Measurement. وتستخدم في تأكيد أن اليد العاملة، والتجهيزات المادية، قد استعملت على أفضل وجه ممكن في نشاط معين.

Work Study

دراسة العمل

يُقصد به الموارد السائلة الصافية لمنشأة ما، في ميدان الأعمال، أيْ الأصول الجارية، ناقصاً منها الالتزامات الجارية.

Working Capital

رأس المال العامل

تحسب دورة رأس المال العامل بواسطة قسمة صافي مبيعات السنة على متوسط رأس المال العامل، في السنة نفسها.

Working Capital Turnover

دورة رأس المال العامل

مصطلح قديم، استخدم في وصف أولئك الذين يعملون بأجور أسبوعية، ويندرجون في الفئات منخفضة الدخل.

Working Class

الطبقات العاملة

تتكون ظروف العمل من مجموع الأحوال: الطبيعية والمادية، التي يمكن أن تحيط بالعامل في مكان العمل. ويصعب حصر هذه الظروف حصراً كاملاً؛ إذ إنها تختلف من صناعة إلى أخرى، ومن منطقة إلى أخرى. ولكنها تشمل بعامة:

1.   الظروف المؤثرة في صحة العامل، كالتهوية، والإضاءة، والضوضاء، ودرجة الحرارة، والرطوبة...

2.   الظروف المؤثرة في سلامة العامل، كالآلات، والماكينات، ومناولة المواد، والكهرباء...

3.   الظروف الخاصة ببعض الصناعات، كالإشعاعات: الحرارية أو الضوئية أو الذرية، والمواد الكيماوية، والعوامل الحيوية.

Working Conditions

ظروف العمل

عندما يكون للشركة فرع، فإنها ترسل إليه مالاً للتشغيل، يستعمل في دفع مصروفاته.

Working Fund

مال التشغيل (صندوق التشغيل)

يتكون المصرف العالمي من ثلاث مؤسسات، هي: "المصرف الدولي للإنشاء والتعمير، والاتحاد العالمي للتنمية، والهيئة العالمية للتمويل"، ومن أهدافه مساعدة الدول النامية، من طريق توجيه الموارد المالية إليها من البلدان المتقدمة، ومساعدتها في معالجة العجز في موازين مدفوعاتها.

World Bank

المصرف العالمي

يقصد به التنظيم، الذي يتحقق بمقتضاه الاتصال بين المشترين والبائعين، على أساس عالمي، حيث إن السعر، الذي يسود أحد أجزاء السوق، يكون له تأثيره في الأسعار السائدة أجزاءه الأخرى.

World Market

السوق العالمي

شطب الحسابات المدينة المعدومة، التي لا يمكن تحصيلها، يعني إزالتها من الحسابات، عندما تصبح عديمة القِيمة. ويمكن شطبها، من طريق مباشر، بكونها مصاريف ديون معدومة؛ وتسمى هذه الطريقة: "الشطب غير المباشر"، أو مقابل احتياطي حسابات الديون غير القابلة للتحصيل، وتسمى هذه الطريقة: "طريقة احتياطي الديون المعدومة".

Write- off Methods

طرائق شطب الدين المعدوم